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致敬最可愛的內訓師 ,2018新明珠教師節慶典唱響青春贊歌!

類別:集團動態 發布時間:2018-09-10 瀏覽人次:

印度大詩人泰戈爾說過:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,讓我干葉的事業吧,因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭?!?/span>


——題記


為達成更高的人才素質結構,向國際化、專業化的高端運營管理人才與執行落地的專業技能型人才轉變,發揮企業文化的影響力,展示教師風采,慶賀新明珠集團風華正茂的25周年,以“青春正當時·明珠伴成長”為主題的2018年教師節年會暨新明珠陶瓷集團25周年獻禮活動于9月6日在集團多功能會議室成功舉辦。

新明珠陶瓷集團董事長、成功學院院長葉德林,集團常務副總裁、成功學院副院長葉永楷,集團副總裁、成功學院執行院長陳先輝,集團副總裁簡潤桐、集團副總裁韋前、集團各線部領導、集團產業鏈負責人,及集團講師約300人出席慶典現場。

教師節年會現場


第一篇

奮進·共勉

新明珠陶瓷集團董事長、成功學院院長葉德林致辭

年會現場,董事長發表了講話,值全國第34個教師節來臨之際,董事長結合自身經驗強調學習的重要性,并指出,“人才是企業的第一資源”,如今這個時代,屬于有使命感、有擔當的人,內訓師這個群體一定是企業中最有使命感的群體,教育和培訓也是一項特殊的事業,希望大家能充分發揮自己的使命,用心做好講師這項工作。

新明珠是一個大舞臺,新明珠成功學院是一個好平臺,我們的企業也將不斷加大對培訓學習、人才發展的投入,成功學院也將加強開展講師能力發展提升的多樣化學習通道。

集團常務副總裁、成功學院副院長葉永楷致辭

集團常務副總裁、成功學院副院長葉永楷也發表了講話,他強調企業間的競爭有幾個維度——人才,產品,標準,制度和理念。其中人才是企業的第一競爭力,大家要營造良好的學習氛圍,特別是講師要做好表率作用,為企業的發展培養更多后備力量。在下半年,大家要全力以赴,努力達成企業發展目標,爭取為企業發展貢獻更大的力量!

集團副總裁、成功學院執行院長陳先輝致辭

集團副總裁、成功學院執行院長陳先輝陳總發表了講話,她肯定了成功學院在工作上的突出成績,并對董事長的講話表示高度認同。同時,結合互聯網時代學習的特點,她強調指出,成功學院所有的培訓要講究質量、績效、創新觀念,我們要在快樂中學習,并改進教學方式,增強線上線下互動性。內部講師是崗位的技能專家,掌握學習技能方法,要緊跟時代步伐,不斷學習,不斷傳遞企業價值。除此之外,課程的開發還需要結合實際,希望課程內容必須是干貨。

第二篇

成長·責任

今天,是新明珠陶瓷集團成功學院的一個重要日子。自成立以來,著力推行“1311人才”戰略方針,為企業培養更多人才,新通過認證考核的集團內部兼職講師,為內訓師團隊注入了一股新的活力!各位新晉講師一起宣讀了誓詞。

宣誓現場


奉修身經典,行尊師之禮,詹頌中華文化,讓學習更有深度,讓人生更有領悟。自2014年在教師節年會中引入“弟子規”開始,便將儒家修身經典篇章誦讀植入到成功學院的年度盛會中,讓全體講師在學習職場技能之外,領會中華傳統人文經典的魅力,尤其陽明心學,知行合一,更是國學中為人師表的典范之作。

行謝師禮

朗誦《陽明心學》


第三篇

活力·無限

具有企業文化特色的詩朗誦——《我的講師夢》增添了現場的文化韻味。

舞臺上,動情的朗誦、現場授課的逼真演繹等節目精彩紛呈,為觀眾們呈現一場完美的視聽盛宴。此次年會現場創意十足,精彩絕倫,臺上臺下的互動,將現場氛圍推向一個又一個高潮……

      所有人共同點亮點點星光,共同唱響《光輝明珠》,共同歡慶這個美好時刻。


據悉,本次晚會的所有節目都是由成功學院內訓師自己策劃、編排、演出,充分彰顯出新明珠內訓師們的活力和高雅的文化特質,也體現出新明珠不僅在人才狠抓人才引進,還注重人才培養。


第四篇

贊歌·突破




新晉講師頒證

兼職中級講師認證

最佳新人獎

最佳進步獎

最佳實戰獎

最佳教學獎

最佳課程獎

優秀學習項目獎

優秀移動學習推動獎


現場的觀眾們不僅能分享獲獎者的喜悅,更是能感受到新明珠陶瓷集團全體員工團結奮進、爭創優先的精神風貌。

在歡聲笑語中,一場非凡而又難忘的慶典圓滿地落下了帷幕。


“青春正當時·明珠伴成長”,今年的主題也非常契合企業25周年的慶典。如果把企業比作一個人,25歲之前,我們追求高速成長;下個25年,我們必將帶來全新質的飛越。新明珠的不斷發展壯大離不開每一位奮發圖強的新明珠人的努力、付出。未來,我們將繼續把新明珠精神發揚傳承,創造更多的奇跡,為實現百年明珠夢而努力!


逼真的演繹

嚴謹的姿態·獲獎的喜悅

那么精彩,還沒看過癮!
一波花絮來襲?。?!






笑容,是最美的代言~



新明珠酒業出品的美酒配上精致美味甜品,讓我們為青春干杯!

【注】編輯:新明珠陶瓷集團企宣部。如需轉載本文,請標明出處。




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