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動員令來了!沒有比人更高的山:學《明珠律》,做踐行者,成有為人!

類別:專題新聞 發布時間:2019-07-03 瀏覽人次:

    “創新發展、文化啟航”系列報道

  夢想揚帆,明珠有我

  2019年是新中國成立70周年。

  70年風雨兼程,70年砥礪奮進,中國各族人民用勤勞的雙手書寫了一篇氣壯山河的壯麗史詩。新明珠陶瓷集團在26年的發展歷程中,追隨著改革開放的波瀾壯闊,也鑄就了自身的宏圖偉業。

  2019年盛夏,飽含改革精神、踐行責任擔當的新明珠人,在朝著成為家居行業“數一數二”企業的美好愿景砥礪前行的征程中,又吹響了“創新發展、文化啟航”的號角,企業全面動員,全員參與,聚合起強勁的文化動力,勠力同心地去實現文化揚企之夢,為“二次創業”提供強大正能量。

  沒有優秀的企業文化,一個企業就不可能向前發展,更不可能實現基業長青的目標。

  縱觀各行各業,不難發現,文化強則企業強,文化興則企業興,文化之力就是一個企業的核心競爭力。

  譬如,華為的企業文化集中體現在“華為基本法”中?!耙詩^斗者為本”的企業文化,是華為企業文化之魂。華為的十幾萬人,堅持以客戶為中心,堅持不走捷徑,拒絕機會主義,為企業的健康發展注入了強大的正能量。

  而京東劉強東去年提出文化先行、筑夢未來,并宣布價值觀升級:“正道成功、客戶為先、只做第一”。雖然只有12個字,但卻高度概括出京東的企業使命,經營之本和文化內核。

  新明珠陶瓷集團在26年的發展歷程中,一直在實踐中進行企業文化培育,在發展中實現企業文化進步,在創新中完成企業文化傳遞,“德文化”“根文化”已經成為新老員工一種發自心底的認同。以德立己,以根為榮,各線部、各園區干部職工在企業文化的感召和熏陶下,齊心協力,勇攀高峰,使公司一直走在穩健發展的康莊大道上。

  《明珠律》作為企業文化手冊,是指引員工前進的明燈, 經過全新改版升級后,已成為全體干部職工的價值觀念、職業道德、行為規范的共同遵循,讓員工更有責任感、使命感、自豪感和光榮感,為企業在新時期高質量發展的進程中提供堅強的思想保證和強大的精神引領。

  企業文化是企業的靈魂,沒有文化的企業注定沒有生命力,沒有競爭力。優秀的企業文化必將哺育出優秀的品牌,也必將哺育出優秀的人才!

  學《明珠律》,做踐行者,成有為人!

  一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。

  沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山。讓我們積極行動起來,從自己做起,從現在做起,從點滴做起,把個人理想融入到企業發展的宏偉愿景中,將自己的理想信念轉化成為工作激情,在平凡的崗位上兢兢業業,做好自己應該做好的事情;以實際行動弘揚企業文化,踐行核心價值觀,書寫新明珠人的文化自信與時代風采!


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