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百年企業靠什么?行業寒冬,新明珠正在高調做這件事

類別:集團動態 發布時間:2019-08-22 瀏覽人次:

    “創新發展、文化啟航”專題系列

  文化興,則企業興;

  文化強,則企業強。

  凝心聚力,文化先行。新明珠陶瓷集團決策委領導高瞻遠矚,高點站位,在今年5月正式啟動“創新發展,文化啟航”企業文化落地推廣工作。

  目前,集團各線部、各園區都開展了“大學習、大討論、大行動”活動,大家學以致用,知行并進,在工作中轉作風、提能力、解難題、抓關鍵、見實效、強實干,學習氛圍愈來愈濃厚,學習成效已經逐漸顯現。

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新明珠員工學習《明珠律》掠影

  企業文化是企業核心價值觀的生動體現。

  《明珠律》第五條介紹了新明珠陶瓷集團核心價值觀,即“固根、守正、出新、致遠、融合、利他”。

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  新明珠企業崇尚的價值觀首先是固守根本之道,企業以人為本,固守根本之道就是尊重人的價值。

  “守正、出新與致遠”這三項核心價值觀則是德文化價值觀的演繹,也是根文化價值觀的延伸。守正意味著崇尚公平、合法經營、誠信經營、嚴格自律等行為準則,出新則意味著要重視創新價值與創新競爭力的打造,致遠意味著關注企業長遠經營的可持續發展理念。

  “融合、利他”體現了新明珠一以貫之的合作文化,在新明珠的經營哲學里,“融合、利他”絕不是掛在嘴上的口號,而是企業在任何時候都必須遵循的根本原則。

  一年企業靠產品,

  十年企業靠品牌,

  百年企業靠文化。

  今年是新明珠陶瓷集團二次創業的開局之年,是面向下一個25年的再進階之年,是集團加快新舊動能轉換、實現轉型升級的重要窗口期,每一個新明珠人都要去思考,去改變,去奮進;要樹立創新思維,增強工作的主動性,企業卓越是以員工優秀為基礎的,一支拖拖沓沓的隊伍是不可能打贏勝仗的。

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  出新方能致遠,2019年新春會議聚焦創新發展,構建精英文化

  面對新的戰略機遇期,讓新氣象、新作為、新擔當成為廣大新明珠干部和員工的坐標系,以創新謀變、與時俱進的勇氣,勇當“急先鋒”,爭做“排頭兵”,為企業的高質量和高水平發展不斷賦能。

  學《明珠律》,做踐行者!站在一個全新的臨界點上,我們一定要與時俱進,與時同興,與時同在,勇于挑戰“不可能”,時刻保持創業者的姿態。

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新明珠“融合、利他”的核心價值觀,始成今日之“建陶航母”

  我們要做擁有匠人精神的企業,不去玩小聰明,堅持走品質之路,堅守高質量的發展初心。

  我們要有開辟新賽道和適應新賽道的能力,要站在打造百年企業的高點上去勾勒,去描繪,去行動,以“世界技術+明珠智造+全球市場”的國際化公司為目標,不斷做強做優做大,朝著成為家居建材行業“數一數二”的企業砥礪前行!

  一生之計在于勤,方向明確了,目標清晰了,集結號吹響了,讓我們努力踐行企業的核心價值觀,用實際行動去詮釋“守正出新”的厚重內涵和精神實質,追求卓越、不負夢想,滿懷激情地投入到每一天的工作和學習之中,為創造更大的輝煌而奮斗!


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